- 颜双波;
从经济增长的效益度、经济增长的可持续性和城乡居民经济状况三个维度构建经济增长质量评价指标体系,选取2011—2014年相关统计数据,运用熵值法对福建九地市的经济增长质量进行测算,得到九地市的经济增长质量综合得分并进行排序,通过聚类分析并分别从各个维度对九地市的经济增长质量进行比较分析,最后部分从九地市的功能区定位、供给侧改革及深化政治经济体制改革方面提出相应的政策建议。
2016年23期 No.834 11-13页 [查看摘要][在线阅读][下载 171K] [下载次数：103 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：1 ] |[阅读次数：1 ] - 何剑筠;
基层党组织在村域经济发展过程中主要存在党建工作弱化,不能摆正党建与村域经济的关系、角色认识错位,缺乏参与村域经济工作意愿和自身素质欠佳,发展村域经济的能力不高等问题。要实现农村基层党组织建设与村域经济发展双赢,一是要转换思维方式,加强基层组织领导班子建设,二是要以行业为载体,创新基层组织建设,三是要发挥基层组织作用,加强农民专业素质培训。
2016年23期 No.834 13-14页 [查看摘要][在线阅读][下载 26K] [下载次数：97 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：3 ] |[阅读次数：2 ] - 吴丹郸;
<正>贵州省是全国贫困面最大、贫困人口最多、贫困程度最深的省份之一。本文在《中国农村扶贫开发纲要》的背景下,利用2004年—2014年贵州经济增长与贫困人口数据,研究中国的经济增长与贫困人口变化的关系,包括人均收入与贫困发生率的相关性、回归分析和弹性系数等。从对贵州省的研究中,透视中国经济增长与贫困人口变化之间的关系,从而对现阶段的扶贫工作做出评价与反思。
2016年23期 No.834 15-16页 [查看摘要][在线阅读][下载 155K] [下载次数：194 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：1 ] |[阅读次数：1 ]
- 娄雅婷;梁丹妮;王文梁;
文章在系统梳理国内企业海外人才培训现状、主要问题及成因的基础上,研究认为,系统详实分析企业海外人才培训需求、选择科学合理的海外人才培训方法、适时开展海外人才培训效果评估以及积极培育海外人才的国际市场竞争意识等措施对于完善海外人才培训机制具有积极意义。
2016年23期 No.834 34-36页 [查看摘要][在线阅读][下载 33K] [下载次数：185 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：4 ] |[阅读次数：1 ] - 李小娟;钱正明;
当前,高职教育的社会认可度不高,除了受传统思想观念影响外,关键原因是高职人才培养绩效并不乐观。要解决这个问题,必须了解影响高职人才培养绩效的关键因素以及这些因素是如何影响高职人才培养绩效的。文章在文献调研基础上,不考虑高职人才培养绩效可能受到来自学校之外因素的影响,提出教育理念、教师素质、生源质量、课程设计、教学方法和教学设施等是高职人才培养绩效的重要影响因素,并对这些影响因素逐一进行分析,以期为科学、有针对性的制定高职人才培养方案提供参考。
2016年23期 No.834 37-39页 [查看摘要][在线阅读][下载 35K] [下载次数：69 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：1 ] |[阅读次数：2 ] - 吴松;
随着时代的不断发展进步,我国施工企业也在不断发展。在新时代背景下,施工企业要想获得健康、持续、稳定的发展就必须将人才资源作为自身的核心资源。因此,作为现代施工企业的管理者,必须积极转变思想观念,主动适应社会经济发展新常态、新要求,树立全新的人力资源管理理念,不断探索创新,努力做好企业人才管理工作,为企业持续长远发展提供坚强的人才保障和支撑。本文结合作者自己在施工企业人力资源管理工作的实践,就新形势下施工企业的人才管理谈谈自己的心得体会,以期与同行共同探讨,共同进步。
2016年23期 No.834 40-42页 [查看摘要][在线阅读][下载 32K] [下载次数：52 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：1 ] |[阅读次数：1 ]